Proč být v odborech
Co dělají odbory na UJEP pro své členy / zaměstnance?
Co je cílem? Pracujeme všichni ve vzdělávací instituci, na akademické půdě, chceme se podílet na zlepšování pracovní kultury v souvislosti s právy zaměstnanců. Chceme mít možnost měnit věci k lepšímu, zvýšit prestiž VOS UJEP, a tím i prestiž UJEP v regionu. Dále obnova sociálního fondu, příspěvek na penzijní připojištění.
1. Kolektivní vyjednávání • Vedou kolektivní vyjednávání – každoroční uzavírání Kolektivní smlouvy. • Zastupují zaměstnance při jednání o výši tarifní mzdy a mzdových záležitostech. • Schvalují Pracovní řád platný na UJEP.
2. Zajišťují bezplatnou právní pomoc v případě pracovních sporů. (podrobné informace o právní pomoci jsou uvedené v samostatném článku - viz odkaz na dokument dále na této stránce i v navigaci - menu: Základní dokumenty)
3. Stravování – jednání s vedením SKM. Je zřízena stravovací komise – trvale dbá na zlepšování stavu stravování v menze.
4. Uplatňování zájmů členů a zaměstnanců • Na zasedáních AS UJEP. • Na kolegiu rektora. • Při jednáních s představiteli univerzity. • Účastní se na řešení problémů zaměstnanců spolu s personálním oddělením s cílem minimalizovat sociální dopad.
5. Péče o členy • půjčky a finanční výpomoc – poskytování sociálních nenávratných výpomocí členům, z prostředků ZO VOS; • Pořádání kulturních a turistických zájezdů, VOS schvaluje příspěvek na dopravu a vstupné. • Sport – vstupenky do plaveckého bazénu, zaměstnanecké sportování; • Poskytuje členům vánoční poukázky. • Poskytuje platební (slevové) vouchery pro sportovní, kulturní a gastronomické využití; • Příroda a ekologie - volná vstupenka 1+1 do ZOO Ústí n.L. (permanentka) na základě sponzorství - adopce zvířátka - antilopa
6. Další aktivity • Prostřednictvím Arcidiecézní charity Praha jsme adoptovali chlapce z Indie, za kterého již třetím rokem platíme školné, aby mohl získat potřebné vzdělání.
7. Informace zaměstnancům UJEP o činnosti odborů, o dění a cílech Vysokoškolského odborového svazu (zvýšení prestiže zaměstnanců VŠ, obnova sociálního fondu, jednání se zástupci MŠMT) – formou zápisů rozesílaných na jednotlivé úseky a zveřejňovaných na vývěskách a na internetu:
8. Povinnosti člena • Hradit členský příspěvek ve výši 0,8% ze mzdy měsíčně (max. však 300,- Kč) (Poznámka: v každém kalendářním roce však členové obdrží potvrzení o úhradě příspěvků odborové organizaci, které se jim odečítá od daňového základu).
za ZO VOS UJEP   Parlament VOS UJEPPrávní pomoc členům VOS (Word)
Co je VOS? (Word)
odkazy: